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为员工买了失业保险，还需要支付经济补偿吗？ 2017-06-12
后天就是五月的第三个星期天也就是人力资源管理师考试的时间，在这里我想祝福所有参加此次考试的三茅同学们，祝你们考取得最好的成绩；发挥出最好的水平。由于律师正在外出中，所以律师是用手机做出的简单解析。一
社保资讯
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未毕业学生受不受劳动法保护？ 2017-06-12
新的一周，新的开始，你上周在班级里提问获得解答了吗？老班让我在这里和大家说一下，注意感谢解答人！本周换新的值班牛人了，进班看看吧！现在我们一起来看咱们勤奋班的案例吧~ 亲，看完6个案例，请评论回
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520， 你想要学习什么样的案例？ 2017-06-12
520又要来啦！各位同学们准备好小礼物没！今天牛人们超用心给大家准备的小礼物，赶紧把技能学起来，这样妈妈就再也不担心你的学习了！ 亲，看完6个案例，请评论回复案例编号（1/2/3/4/5/6）选
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HR该如何辞退不胜任工作的员工？ 2017-06-12
昨天刚接到老班的通知，从下周开始每日9:30奖励资料将由勤奋班问答案例中产生，老班将会在牛人提供的优秀案例中挑选出最好的案例来整理制作成9:30奖励资料！现在我们一起来看咱们勤奋班的案例吧~ 亲
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计件制工资还需要支付加班费吗？ 2017-06-11
又到学习日了，今天小伙伴们肯定很激动，因为这次我看到大卡准备的奖励是《经典绩效管理实战篇－名企内部绩效文档大集锦》内含91份实用文档，我今天才发现原来勤奋班也没有下载学习日特别奖励资料，太棒了！我们
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员工与主管的性格不和怎么办？ 2017-06-11
明天就周末咯，提前祝大家周末玩的愉快！下周开始九点半奖励资料就由勤奋班牛人们提供咯，我特地找老班要了一份模板，给大家先一睹为快《每日打卡奖励_2014.5.20》，我们一起来先看咱们勤奋班的案例吧~
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疑似职业病怎么解除劳动合同？ 2017-06-11
周末结束了，新的一周又开始咯，老班让我在这里和大家说一下，本周已经换新的值班牛人咯，赶快进班级看看吧！也看看大家提的问题是否的到牛人的解答，可以对牛人的回答点赞哦！现在我们一起来看咱们勤奋班的案例吧
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是否应该转型或换工作？ 2017-06-11
三茅打卡改版已经第二天了，昔日的九点半奖励已经也变成了每日打卡奖励，很高兴每天看到有六位牛人的案例被选为每日打卡奖励中的经典案例！一起来看咱们勤奋班的其它精华案例吧~ 亲，看完4个案例，请评论回
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