单靠排名解除劳动合同违法 2016-10-11
2007年初,张先生与某高科技公司签订了为期两年的固定合同,合同约定若张先生连续两年考评均处于末位时,公司可以与之解除劳动合同。2007年春节过后,该公司下发了关于实施“末位淘汰制”的文件,其主
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2007年初,张先生与某高科技公司签订了为期两年的固定合同,合同约定若张先生连续两年考评均处于末位时,公司可以与之解除劳动合同。2007年春节过后,该公司下发了关于实施“末位淘汰制”的文件,其主
案由: 张某于2007年5月到苍山县某公司工作,并签订了为期5年的劳动合同。2008年11月20日10时,在工作中,张某头部不慎被草包砸伤,伤后被送往当地人民医院治疗,医药费全部由单位支付。2
案由: 今年3月,我公司职工田某因犯罪被县人民法院判处有期徒刑1年,缓刑1年。可公司并没有按《劳动合同法》的规定,依法解除与田某的劳动合同。因田某在单位人缘不好,职工们都希望公司趁此将其“炒鱿
案由:我妻子在一家企业打工已四年了,单位经济不景气,前几天经老板与我妻子协商,我妻子同意解除双方订立的劳动合同。请问:在这种情况下,我妻子能否获得经济补偿,如果获得经济补偿,应按什么标准补偿?
案由: 我2009年3月在一家公司工作,说好试用期一个月,工资2000元,转正后工资3000元。但我工作了20多天之后,公司就说不用我了。加班费没给,也没给经济补偿,也没提前30天通知。另外我
李某于2006年到苍山县某公司工作,2008年12月在工作中受伤,随后被认定为工伤,并被鉴定为10级伤残。李某伤愈后,单位继续留用,并根据其伤残情况,安排他到仓库做管理员工作。但在仓库工作期间,
案由: 我是一派遣公司的员工,与公司签有两年的劳动合同。因受国际大环境的影响,被派往的用工单位裁人,最近将我退回派遣单位。派遣单位因一时没有用工单位,要辞退我。请问,用工单位裁员可以作为辞退员
龚律师:去年2月,我与一家销售公司签订了为期2年的劳动合同,我负责货物调度工作。近日,公司得知我已经怀孕3个月后,以我与男友没有结婚便怀孕,违反国家的计划生育政策为由,要求和我解除合同,并要我在