单位冒用员工签字解除劳动合同怎么办? 2016-10-11
问:我是一公司员工,与公司签订了劳动合同。今年4月公司通知我待岗。在待岗期间,我应聘到另一公司打工试用。然而在此期间,原单位在未通知我的情况下,冒用我的签名,以我自动离职为由解除了劳动合同。请问
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问:我是一公司员工,与公司签订了劳动合同。今年4月公司通知我待岗。在待岗期间,我应聘到另一公司打工试用。然而在此期间,原单位在未通知我的情况下,冒用我的签名,以我自动离职为由解除了劳动合同。请问
案由: 今年元月,我因聚众斗殴被公安机关给予治安行政拘留15日的处罚。3月,我前往一家公司应聘时,公司提供的《任职申请表》中有“受过何种奖励或处分”一栏,并声明“应聘者提供虚假个人信息和身份证
【案情】 现年49岁的候某自1999年7月起,受聘于某公共汽车公司(以下简称公汽公司)当驾驶员。双方签订了《聘用劳动合同书》,期限为一年,其中约定候某“缴纳企业发展基金1000元,不予退还”
单位是否有权单方解除劳动合同 [案情描述] 原告:丁某某。 被告:淮安市某房产有限责任公司(以下简称房产公司)。 2004年7月7日,被告房产公司聘用原告丁某某为建筑工地施工现场管理人员
[案情介绍]: 某职工与用人单位签订了为期5年的劳动合同。合同履行2年后,该职工提出解除劳动合同。用人单位不同意,提出:如果该职工要解
关键词:竟业禁止、劳动合同 [案情介绍]: 申诉人:某药材公司。 被诉人:某,男,30岁,某经销医药公司副经理。 第三方:某医药经销公司。
[案情分析]: 龙某于1997年7月与我公司签订了为期5年的劳动合同,工作岗位是施工员.2002年春节,其儿子玩烟花烧瞎了左眼,龙某既要上班,又要为儿
重庆市劳动局: 你局《关于刑满释放后解除劳教人员能否享受失业保险待遇的请示》(渝劳发[2000]91号)收悉。经研究,现答复如下: 按照《失业保险条例》的规定,失业人员领取失业保险金应具备的