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单位单方解除劳动合同的责任,是否应支付劳动者违约金 2018-10-27
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竞业限制协议引纠纷,劳动者如何约定竞业限制? 2018-10-27
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虚假劳动合同无效,企业应赔偿劳动者的损失 2018-10-27
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不能胜任工作劳动者被辞退,公司无需支付经济补偿金 2018-10-27
无忧保劳工保障早报:不能胜任工作劳动者被辞退小李经朋友介绍,2008年3月入职某广告公司,双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定小李的工作岗位为市场开发部业务员,工资形式为底薪加提成,并未约定试用
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用人单为未按照约定安排工作咋办,劳动者能否解除合同 2018-10-26
无忧保劳工保障早报:用人单为未按照约定安排工作咋办用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。【案例概要】刘某应聘到一家保险公司做法务专员,并与该保险公司签订了为期三年的劳动
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年假如何计算,劳动者可以要求未休年假的补偿吗? 2018-10-26
无忧保劳工保障早报:年假如何计算2008年1月1日,《职工带薪年休假条例》施行后,用人单位未安排劳动者休年假的,劳动者可以要求未休年假日工资300%的工资报酬。【案例概要】自2005年起孙某在某技
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单位扣押档案怎么办,劳动者能否要求其赔偿损失? 2018-10-26
无忧保劳工保障早报:单位扣押档案怎么办劳动合同是一种特殊的合同。在合同终止后,双方当事人并不是就此没有任何关系,而是仍然应当按照诚实信用原则,履行通知、协助、保密等义务。用人单位:劳动合同解除后,