行使试用期内解雇权 明确录用条件是关键 2018-10-20
无忧保劳工保障早报:案例:殷某于2016年10月18日进入某智能软件公司从事产品经理工作,约定月薪为23000元。双方签订了为期3年的劳动合同,并约定试用期为2016年10月18日至2017年1月
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无忧保职场指南早报:劳动法规定试用期是方便用人单位与劳动者之间相互了解,然后自行选择的一个阶段,但是很多企业让这个试用期“走了样”,“变了味”,使得许多求职者的试用期最终
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无忧保劳工保障早报:基本案情 单位试用期解除劳动合同 应该符合哪些条件?赵某入职某预算公司担任预算部经理,双方签订了三年期固定期限劳动合同,并约定了三个月试用期。试用期内,预算公司以赵某表现不合格