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单位扣押档案怎么办，劳动者能否要求其赔偿损失？ 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：单位扣押档案怎么办劳动合同是一种特殊的合同。在合同终止后，双方当事人并不是就此没有任何关系，而是仍然应当按照诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务。用人单位：劳动合同解除后，
社保资讯
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排名末位被解聘合法吗，用人单位是否支付补偿金？ 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：排名末位被解聘合法吗劳动合同尚未到期，南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了《解除劳动合同协议》，并领取了1。8万多元补偿金后，杨某将单位告上法
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公司不签劳动合同怎么办，双倍工资从何时起算？ 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：公司不签劳动合同怎么办37岁的男子刘某，曾在我市一房地产开发公司从事水电维修一职。可在单位工作3年期间，公司都没和他签书面劳动合同。为此，刘某将该房地产公司告上法庭，索赔近2万
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职工能否申请企业破产，能否以企业破产以实现工资债权 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：职工能否申请企业破产近日，萨博工会在本周四威胁称，如果萨博不能按时支付员工工资，那么工会将启动申请萨博公司破产的法律进程，该程序一旦启动，将导致萨博破产，公司的实际控制人将永久
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劳动者如何办理辞职手续，离职后如何拿到提成工资？ 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：劳动者如何办理辞职手续王某于2006年入职某工程公司，并与该公司签订了劳动合同，岗位为市场营销总监。在劳动合同约定，工资构成为基本工资加业务提成，基本工资为1000元，个人业务
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单位发了聘用通知却拒绝录用怎么办，是否承担法律责任 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：单位发了聘用通知却拒绝录用怎么办目前，许多用人单位在与劳动者正式签订劳动合同前，都会先向劳动者发出聘用通知书，也就是我们常说的offer，但是，在offer发出后，由于种种原因
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聘书算合同吗，公司只发聘书应支付双倍工资吗？ 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：聘书算合同吗2010年8月1日，仲玫在一家公司参加应聘面试后，公司认为仲玫符合岗位要求，遂向仲玫发出了聘书，聘书中不仅通知仲玫前去报到，还对仲玫的工作岗位、工作报酬、聘期进行了
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年假如何计算，劳动者可以要求未休年假的补偿吗？ 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：年假如何计算2008年1月1日，《职工带薪年休假条例》施行后，用人单位未安排劳动者休年假的，劳动者可以要求未休年假日工资300%的工资报酬。【案例概要】自2005年起孙某在某技
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