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医疗期有多长，医疗期满后可以解除劳动合同吗？ 2017-08-03
一、医疗期有多长？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加
社保资讯
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职工享有的医疗期有多长，医疗期可以延长吗？ 2017-08-03
一、职工享有的医疗期有多长？根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加
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员工享有的患病医疗期有多长，医疗期如何计算？ 2017-08-03
一、员工享有的患病医疗期有多长？医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期限。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工
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实习生发生工伤怎么办，违章操作属于工伤吗？ 2017-08-03
一、实习生发生工伤怎么办？根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的务类企业职工有享受工伤保险待遇的权利。实习生不是企业的职工，与企业没有劳动关系，双方的权利和义务不受《劳动法》调整，不能按照
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工伤概不负责条款可以免责吗，工伤私了协议有效吗？ 2017-08-03
一、工伤概不负责条款可以免责吗？我国宪法明文规定，对劳动者实行劳动保护。这是劳动者所享有的权利，受国家法律保护，任何个人和组织都不得任意侵犯。雇主对雇员应当依法给予劳动保护。即便雇主在招工登记表中注
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工伤私了协议有效吗，达成工伤赔偿协议能向法院起诉吗 2017-08-03
一、工伤私了协议有效吗？对于雇员受伤后在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但是，从我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》以及最高法院的相关司法解释
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工伤争议如何处理，再次发生工伤怎样处理？ 2017-08-03
一、工伤争议如何处理？工伤职工及亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，申请仲裁的期限为60日。人民法院按照先裁后审
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比照工伤处理的情况有哪些，再次发生工伤如何处理？ 2017-08-03
一、比照工伤处理的情况有哪些？职工发生下列与生产、工作有一定关系的意外伤亡，经查证属实，可以比照因工伤亡处理：1、因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成的负伤、残废
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