0571-22931819
工伤六级伤残可否提前退休，九级伤残如何处理？ 2017-08-03
一、工伤六级伤残可否提前退休仅仅是工伤六级伤残是不能的，需要四级以上就退出劳动岗位了!但如果单位不能安排工作也可以推出，领工伤津贴!相关规定：五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤
社保资讯
社保资讯
-
-
劳动纠纷的处理机构有哪些，有工伤争议怎么办？ 2017-08-03
一、劳动纠纷的处理机构有哪些？根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定，我国目前处理劳动争议的机构主要有：1、企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动
-
农民工发生事故如何处理，事故调查的内容有哪些？ 2017-08-03
一、农民工发生事故如何处理？农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病
-
工伤事故如何处理，发生工伤事故怎么办？ 2017-08-03
发生工伤事故怎么办？1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申
-
什么是交通事故误工证明，停工留薪期是如何规定的？ 2017-08-03
一、什么是交通事故误工证明？“误工及收入证明”是举证当事人合法收入的重要依据，需要严格按要求填写、盖章，出具虚假证明的单位也会因此承担相应的法律责任，所以一定要加盖单位的行政公章和财务章才生效。需要
-
什么情况下用人单位不得解除劳动合同，什么时候可以 2017-08-03
一、什么情况下用人单位不得解除劳动合同？根据《中华人民共和国劳动法》第29条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。劳动
-
什么是医疗期，根据法律，医疗期如何计算？ 2017-08-03
一、什么是医疗期？医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,不得解除劳动合同的时限。二、医疗期如何计算？医疗期的计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间,达到规定
-
申请工伤认定要提供哪些材料，工伤认定申请时限是多久 2017-08-03
一、申请工伤认定要提供哪些材料申请工伤需提供如下材料：（一）工伤认定申请表;（二）职工本人身份证明;（三）与企业存在劳动关系的证明材料;（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定
全国统一客服专线： 0571-22931819
