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什么是职业病，法律规定的职业病种类有哪些？ 2017-08-02
一、什么是职业病医学上所称的职业病泛指职业危害因素引起的疾病。劳动者在从事职业活动中而接触职业危害因素而引起的与特定职业有关的疾病就是职业病。但是，由于劳动者的职业病与用人单位履行保护劳动者健康义务
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认定工伤认定的因素有哪些，谁能申请工伤认定 2017-08-02
一、认定工伤认定的因素有哪些工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。1、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。 虽然不在工作时间、工作场所之内，但是
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职业病的特点有哪些，患上职业病该怎么维权 2017-08-02
一、职业病的特点有哪些《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。具体的职业病的分类和目录由国务院卫
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工伤的范围有哪些，建筑工地发生工伤事故怎么办？ 2017-08-02
一、工伤的范围有哪些1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关
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职工发生工伤单位怎么办，企业破产怎么安置工伤人员？ 2017-08-02
一、职工发生工伤单位怎么办《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤，范围是非常广泛的，使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤的风险，那么当职工发生工伤以后单位应
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工伤与公伤有什么区别，哪些属于工伤的范围？ 2017-08-02
一、工伤与公伤有什么区别1、主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，
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用人单位不签劳动合同怎么办，没签合同发生工伤怎么办 2017-08-02
一、用人单位不签劳动合同怎么办1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动
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工伤认定应当如何进行，工伤包括哪些类型？ 2017-08-02
一、工伤认定应当如何进行《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行
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