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什么是误工费，工伤期间的误工费怎么计算？ 2017-08-02
一、什么是误工费误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，
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劳动者能解除劳务派遣合同吗，劳务派遣发生工伤怎么办 2017-08-02
一、劳动者能解除劳务派遣合同吗劳务派遣用工形式，涉及三方当事人的权利义务。如果要解除劳动合同，应该按照什么步骤及程序才能解除？根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其
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工伤费用可以申请先予执行吗，申请先予执行需要担保吗 2017-08-02
一、工伤费用可以申请先予执行吗可以申请先于裁决并执行。根据仲裁法规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终
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非因工负伤的医疗期有何待遇，单位因病开除员工赔多少 2017-08-02
一、非因工负伤的医疗期有何待遇（一）医疗期的时间1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月；2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以
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对工伤认定不服怎么办，返聘人员发生工伤怎么办？ 2017-08-02
一、对工伤认定不服怎么办《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉
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医疗期的定义，患病或非因工负伤职工的医疗期有多长？ 2017-08-02
一、医疗期的定义是什么根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发1994479号）第2条规定，医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳
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什么是职业病，用人单位应如何防范职业病？ 2017-08-02
一、什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律
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常见的职业病症状有哪些，怎样预防职业病？ 2017-08-02
一、常见的职业病症状有哪些1、铅作业类：代表行业有冶炼、蓄电池、化工、含铅油漆、船舶修造、印刷、塑料、纺织、玻璃、采矿、医药等。铅主要通过呼吸和消化道进入人体，长期接触铅可引起慢性铅中毒，早期症状为
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