解除劳动

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  九级工伤解除劳动合同后可享受哪些待遇 2016-10-01

  　　近日，德阳王女士来电话咨询，她在一工厂工作已经快五年了，她想咨询两个问题：一是合同到期后，她不准备续签劳动合同了，她可以得到经济补偿金吗？二是她遭遇了工伤，鉴定为工伤九级，单位也给她买了工伤保险

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  2014公司解除劳动合同通知书怎么写？ 2016-09-30

  2014公司解除劳动合同通知书怎么写？　　解除劳动合同通知书 　　员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 　　通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其

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  没有解除劳动关系证明 员工可获双倍工资赔偿 2016-09-30

  案件重演： 张小姐是上海某计算机公司的程序员，工作了将近1年，双方并未签订劳动合同。2010年1月，由于公司打算缩减规模，人事部门便口头通知她，和她解除劳动关系。 2010年2月，张小姐

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  公司因客观情况解除劳动合同 2016-09-28

  公司因客观情况解除劳动合同　　刘某2010年4月进入某外企（以下简称A公司）工作，岗位是财务主管，合同签订到2013年4月，2010年10月A公司和美国同一家母公司的子公司（以下简称B公司）合并管理

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  同意解除劳动关系不等于放弃工伤待遇 2016-10-03

  “原、被告已于2013年3月1日签订解除劳动关系确认书。该确认书合法有效，被告已主动放弃自己的权利。为此，原告不需向被告支付工伤待遇差额。”日前，在中山市

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  关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 2016-09-28

  劳部发〔1994〕481号 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各部委、直属机构劳动人事部门，解放军总后勤部生产管理部： 为贯彻《劳动法》，使有关经济补偿的规定便

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  刑满释放或解除劳动教养人员能否享受失业保险待遇? 2016-09-28

  　　刑满释放或者解除劳动教养人员能否享受失业保险待遇? 　　答：劳动和社会保障部办公厅《关于对刑满释放或者解除劳动教养人员能否享受失业保险待遇问题的复函》(劳社厅函〔2000〕108号)规定，在职人

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  社保争议行政手段处理 解除劳动关系必须书面 2016-09-28

      记者了解到，此前全国劳动争议案件主要由三大类构成，第一类是基于工资与加班费，约占劳动争议案件的33%，第二类是基于社会保险，约占31%，第三类是基于解除劳动合