劳动者

企业不订立劳动合同有什么义务，劳动者如何维权？ 2018-10-26

企业变更法定代表人劳动合同是否有效，劳动者该怎么办 2018-10-26

离职后公司要求返还多发工资合理吗，劳动者该怎么办？ 2018-10-26

试用期内单位要缴纳社保吗，劳动者是否有权要求其缴纳 2018-10-26

无忧保劳工保障早报：试用期内单位要缴纳社保吗试用期包括在劳动合同期限中，因此在试用期内，用人单位需缴纳社保，如用人单位拒绝缴纳，劳动者可以要求解除劳动合同，并且有权请求支付补偿金。李某与某公司签订

用人单位拖欠劳动者工资咋办，能否以滞销货物冲抵工资 2018-10-26

无忧保劳工保障早报：用人单位拖欠劳动者工资咋办用人单位因产品滞销资金周转困难，不能将滞销货物冲抵工资，可以采用延期支付工资并付相应补偿金的方法来解决。【案例概要】某服装厂因准备不足，抢占市场失力，

单位扣押档案怎么办，劳动者能否要求其赔偿损失？ 2018-10-26

无忧保劳工保障早报：单位扣押档案怎么办劳动合同是一种特殊的合同。在合同终止后，双方当事人并不是就此没有任何关系，而是仍然应当按照诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务。用人单位：劳动合同解除后，

年假如何计算，劳动者可以要求未休年假的补偿吗？ 2018-10-26

无忧保劳工保障早报：年假如何计算2008年1月1日，《职工带薪年休假条例》施行后，用人单位未安排劳动者休年假的，劳动者可以要求未休年假日工资300%的工资报酬。【案例概要】自2005年起孙某在某技

用人单为未按照约定安排工作咋办，劳动者能否解除合同 2018-10-26

无忧保劳工保障早报：用人单为未按照约定安排工作咋办用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。【案例概要】刘某应聘到一家保险公司做法务专员，并与该保险公司签订了为期三年的劳动